题目内容：
院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（ ）。
A．分工形式 B．集权程度
C．关键职能
D．规范化
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．集权程度
C．关键职能
D．规范化
B．集权程度
C．关键职能
D．规范化
此时成立的研究小组是一个（ ）结构。
此时成立的研究小组是一个（ ）结构。 A．直线制 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵制
（ ）根据国家产业政策、外资外债情况、宏观经济和国际收交状况，对人民币债券的发行规模及所筹资金用途进行审核。
（ ）根据国家产业政策、外资外债情况、宏观经济和国际收交状况，对人民币债券的发行规模及所筹资金用途进行审核。A．中国人民银行 B．国家发展和改革委员会 C．财
人力需求预测技术中的上级估算法，主要适用于（ ）。
人力需求预测技术中的上级估算法，主要适用于（ ）。 A．短期预测 B．中期预测 C．长期预测 D．组织规模较小、结构简单时的中长期预测
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（ ）。
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（ ）。 A．失业率上升 B．失业者的绝对人数增加 C．劳动力人
在弹性福利计划的实施方式中，（ ）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据
在弹性福利计划的实施方式中，（ ）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。 A．附和