多选题:行业通用胜任特征属于(  )的胜任特征。【对应单选18#】

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

行业通用胜任特征属于(  )的胜任特征。【对应单选18#】 A.非任务具体性
B.低任务具体性
C.低公司具体性
D.非公司具体性
E.高行业具体性

参考答案:
答案解析:

下列关于胜任特征模型说法正确的是(  )。

下列关于胜任特征模型说法正确的是(  )。 A.是区别绩效优异者和绩效平平者的标志 B.建立在卓越标准基础之上 C.经过深入调查和统计分析而建立起来 D.与绩

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人力资源流动中,企业层次的流动不包括(  )。 A.水平流动 B.流入企业 C.流出企业 D.内部流动

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关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是(  )。

关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是(  )。 A.设计并实施行为面试的目的是要对候选人所具备的胜任特征状况进行准确评估和广泛测量 B.对于基础性的

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关于基于胜任特征人才招募与甄选,说法不正确的是(  )。

关于基于胜任特征人才招募与甄选,说法不正确的是(  )。 A.在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式 B.在真正的招募与甄选

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所谓“江山易改,禀性难移”,这体现了个性的(  )。

所谓“江山易改,禀性难移”,这体现了个性的(  )。 A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性

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