单选题：关于诉讼时效，下列哪一选项是正确的？

题目分类：三卷
题目类型：单选题
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题目内容：

关于诉讼时效，下列哪一选项是正确的？ A．甲借乙5万元，向乙出具借条，约定1周之内归还。乙债权的诉讼时效期间从借条出具日起计算
B．甲对乙享有10万元货款债权，丙是连带保证人，甲对丙主张权利，会导致10万元货款债权诉讼时效中断
C．甲向银行借款100万元，乙提供价值80万元房产作抵押，银行实现对乙的抵押权后，会导致剩余的20万元主债务诉讼时效中断
D．甲为乙欠银行的50万元债务提供一般保证。甲不知50万元主债务诉讼时效期间届满，放弃先诉抗辩权，承担保证责任后不得向乙追偿

参考答案：

答案解析：

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。A．条件 B．内容 C．法律文书 D．

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下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（　　）。

下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（　　）。A．劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B．

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骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究（　　）。A．民事责任 B．

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因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．

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(2011年)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(2011年)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A．日 B．周 C．月 D．年

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