题目内容：
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
A．工作岗位研究 B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位说明书
E．工作岗位调查
参考答案：
答案解析：
多选题：制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
- 题目分类：专业技能
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B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位说明书
E．工作岗位调查
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位说明书
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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。A．具有单一性 B．具有较大的灵活性 C．具有多样性 D．是补偿性的劳动报酬
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罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他就面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情之一是改进该校的秘书和勤杂人员的
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下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。A．专家经验判定法 B．数据积累法 C．排序法 D．层次分析法