多选题：用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括（　　）。

题目内容：

用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括（　　）。 A．适用法律、法规确有错误
B．劳动争议仲裁委员会无管辖权
C．违反法定程序的
D．裁决所根据的证据是伪造的
E．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

参考答案：

答案解析：

运用目标分解。工资可分解为（　　）。

运用目标分解。工资可分解为（　　）。A．工资总额及其相关占比 B．工资形式 C．平均工资 D．加班工资基数 E．奖金标准

分类：理论知识题型：多选题

国际劳工公约的同酬公约规定禁止（　　）歧视的原则。A．年龄 B．性别 C．种族 D．地域

分类：理论知识题型：多选题

分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（　　）阶段。A．事故前评估 B．事故调查 C．事故处理 D．事故总结

分类：理论知识题型：多选题

关于劳工问题，错误的说法是（　　）。A．劳工问题的发展有其自身规律 B．劳工问题是群体性、社会性的现象 C．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题 D．

分类：理论知识题型：多选题

以间接形式支付的工资。如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于（　　）。A．货币收益 B．非货币收益 C．相关性收益 D．个人收益 E．组织收益

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