企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是( ) 企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是( )A.企业的经济实力 B.企业的发展阶段 C.劳动力市场的状况 D.员工的需求和绩效 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于( ) 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于( )A.图标评定法 B.强制分布法 C.关键事件法 D.交替排序法 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( ) 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( )A.行为锚定等级评价法 B.动态跟踪评价法 C.行为综合评价法 D.关键事件锚定法 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
使用循环信用证的目的在于简化手续和减少开证押金,这种信用证一般适用于( )。 使用循环信用证的目的在于简化手续和减少开证押金,这种信用证一般适用于( )。A.易货贸易、来料加工和补偿贸易 B.中间商用于转运他人货物的合同 C.母公司与子 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案