多选题：企业大学的组织架构主要是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

企业大学的组织架构主要是（　　）。 A．企业大学校长或企业的首席学习官(CLO)：当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务
B．教学研究部：担任变革领导者的角色，开展一些前瞻性的研究，如行业研究、培训体系评估等
C．培训规划部：负责对培训的组织需求、岗位需求及个人需求进行调研与分析，选择相应的学习解决方案。并做出短期与中长期的培训规划
D．项目管理部与教学实施部、培训中心
E．独立学院：学院的办学地点与形式都不拘一格，可根据战略的需要来进行设置

参考答案：

答案解析：

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。 A．政策要形成文件 B．责任与角色互换 C．培训目标 D．培训内容 E．培

分类：理论知识题型：多选题

关于企业员工培训开发战略的保障措施．说法正确的是（　　）：

关于企业员工培训开发战略的保障措施．说法正确的是（　　）： A．培训文化是企业文化的重要组成部分．直接影响着培训工作 B．明确清晰的培训制度与政策是保证企业培

分类：理论知识题型：多选题

组织对职业锚的开发的工作内容不包括（　　）。

组织对职业锚的开发的工作内容不包括（　　）。 A．分配给员工以高薪酬的工作，为其提供建立职业锚的机会 B．分配给员工以挑战性工作，为其提供了建立职业锚的机会

分类：理论知识题型：多选题

实现（　　）职业路径既能够保证组织聘请到具有高技能的管理者。又能雇用到具有高技能的专业技术人员。

实现（　　）职业路径既能够保证组织聘请到具有高技能的管理者。又能雇用到具有高技能的专业技术人员。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：多选题

专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上．采用的是（　　）职业路径。

专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上．采用的是（　　）职业路径。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：多选题