题目内容：
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在（ ）。
A．自由竞争资本主义时期 B．资本原始积累时期
C．垄断资本主义时期
D．二战以后
参考答案：
答案解析：
单选题：政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．资本原始积累时期
C．垄断资本主义时期
D．二战以后
B．资本原始积累时期
C．垄断资本主义时期
D．二战以后
政府间的财政支出划分原则中，权责结合原则指的是（ ）。
政府间的财政支出划分原则中，权责结合原则指的是（ ）。A．一级事权必须有一级财权作保障 B．各级政府的财权财力划分应相对平衡 C．按照支出的范围决定支出等级
为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（ ）。
为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（ ）。A．企业年金计划 B．一揽子型年薪制 C．企业健康保险计划 D．利
薪酬成本控制的方法有（ ）。
薪酬成本控制的方法有（ ）。A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制法定福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段
股票期权的局限性有（ ）。
股票期权的局限性有（ ）。A．只能分享企业的当前收益 B．需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构 C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒
关于企业年金的表述正确的有（ ）。
关于企业年金的表述正确的有（ ）。A．企业年金属于自愿性保险计划 B．企业年金有较强的激励性 C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D．企业年金可通过资本市