不定项选择题：为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（　）。

题目内容：

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（　）。 A．企业年金计划
B．一揽子型年薪制
C．企业健康保险计划
D．利润分享计划

参考答案：

答案解析：

薪酬成本控制的方法有（　）。

薪酬成本控制的方法有（　）。A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制法定福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

股票期权的局限性有（　）。A．只能分享企业的当前收益 B．需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构 C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于企业年金的表述正确的有（　）。A．企业年金属于自愿性保险计划 B．企业年金有较强的激励性 C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D．企业年金可通过资本市

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　）。A．附加福利计划 B．混合匹配福利

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　）。A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用 B．一次性奖金相对员丁而言，短期效益明显，不利于长期效益 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题