题目内容：
简述企业制定劳动定额的基本方法。(16分)
参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业制定劳动定额的基本方法。(16分)
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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敬业的特征是（ ）。
敬业的特征是（ ）。A．主动、务实、持久 B．积极、灵活、肯干 C．温和、少言、朴实 D．谦虚、服从、适应
岗位劳动规范的具体内容不包括（）。
岗位劳动规范的具体内容不包括（）。A．岗位名称 B．任职条件 C．技术要求 D．上岗标准
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。A．顾客购买动机分析 B．市场商品消费结构分析 C．顾客消费承受能力分析 D．企业产品消费群体分析
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。A．预测企业未来的人事变动 B．找出对培训不利的影响因素 C．考虑各种可能改变组织优先权的因素 D．调查并了解员工的工
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因 B．内因 C．外因 D．知觉