多选题：战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。

题目内容：

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。 A．预测企业未来的人事变动
B．找出对培训不利的影响因素
C．考虑各种可能改变组织优先权的因素
D．调查并了解员工的工作态度和满意度
E．找出可能对企业目标产生影响的因素

参考答案：

答案解析：

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因 B．内因 C．外因 D．知觉

分类：理论知识题型：多选题

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。A．扭转型 B．增长型 C．防御型 D．多种经营型

分类：理论知识题型：多选题

职工因工致残被鉴定为（）伤残的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A．一至三级 B．一至四级 C．八至十级 D．七至十级

分类：理论知识题型：多选题

根据外汇法律制度的规定，下列交易项目中，属于经常项目的有（）。A．对外间接投资 B．对外借款 C．投资收益 D．单方转移

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股份公司不得收购本公司股份，但有下列情形的，可以收购（）。A．减少公司注册资本 B．与持有本公司股份的其他公司合并 C．将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票

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