多选题:劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A.用人单位未按合同约定提供劳动保护的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位合并或者分立的 D.用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于晋升竞赛的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于晋升竞赛的说法,正确的是( )。A.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下 B.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金,只 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,属于劳动争议的是( )。 下列选项中,属于劳动争议的是( )。A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议 B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议 C.小李 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
社会保险法律关系主体不包括( )。 社会保险法律关系主体不包括( )。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位 B.参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社会 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。 在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。A.组织内的管理层次构成 B.组织内的管理部门构成 C.实现组织目标所需的各项业务工作及其比 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案