单选题:下列选项中,属于劳动争议的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于劳动争议的是( )。 A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议 B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议 C.小李与其雇用的家政服务人员因报酬标准引起的争议 D.小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议 参考答案: 答案解析:
社会保险法律关系主体不包括( )。 社会保险法律关系主体不包括( )。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位 B.参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。 在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。A.组织内的管理层次构成 B.组织内的管理部门构成 C.实现组织目标所需的各项业务工作及其比 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。A.家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总 B.家庭的可支配时间可以划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案