选择题:肠外营养液应现配现用,不立即使用时所需要的保存条件是A:0℃ B:2℃ C:4℃ D:6℃ E:8℃ 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 肠外营养液应现配现用,不立即使用时所需要的保存条件是 A:0℃ B:2℃ C:4℃ D:6℃ E:8℃ 参考答案: 答案解析:
以下常用的滴定液中,需要无水碳酸钠作为基准物质标定的是A:碘 B:盐酸 C:氢氧化钠 D:高锰酸钾 E:硫代硫酸钠 以下常用的滴定液中,需要无水碳酸钠作为基准物质标定的是A:碘 B:盐酸 C:氢氧化钠 D:高锰酸钾 E:硫代硫酸钠 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于生育保险,下列表述有误的是( )。A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难 C.生育保险只是对女职工 关于生育保险,下列表述有误的是( )。A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难 C.生育保险只是对女职工 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于公平理论的说法,错误的有( )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可 关于公平理论的说法,错误的有( )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案