选择题:“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。 A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或集中战略 D.成本领先战略 参考答案: 答案解析:
材料题根据下面资料,回答题: 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“... 材料题根据下面资料,回答题: 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用 以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在试管反应鉴别亚铁盐试验中,所常用的特殊试剂是A:氯化钾 B:硫氰酸铵 C:氢氧化钾 D:铁氰化钾 E:磷酸二氢钾 在试管反应鉴别亚铁盐试验中,所常用的特殊试剂是A:氯化钾 B:硫氰酸铵 C:氢氧化钾 D:铁氰化钾 E:磷酸二氢钾 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“平稳降压”是较理想的抗高血压治疗效果,其标志是降压谷峰比值A:>40% B:>50% C:>55% D:>60% E:>70% “平稳降压”是较理想的抗高血压治疗效果,其标志是降压谷峰比值A:>40% B:>50% C:>55% D:>60% E:>70% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下有关肠外营养液的配制工序叙述中,最关键的是A:将磷酸盐加入葡萄糖液中 B:将电解质加入氨基酸溶液中 C:将水溶性维生素和脂溶性维生素混合后加入脂肪乳中 D: 以下有关肠外营养液的配制工序叙述中,最关键的是A:将磷酸盐加入葡萄糖液中 B:将电解质加入氨基酸溶液中 C:将水溶性维生素和脂溶性维生素混合后加入脂肪乳中 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案