多选题：使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　　)。

题目内容：

使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　　)。 A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B．考评者无法对员工的发展提出建议
C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E．不能提供关于员工独特特征的信息

参考答案：

答案解析：

我国集体合同体制以(　　)为主导体制。

我国集体合同体制以(　　)为主导体制。A．基层集体合同 B．行业集体合同 C．产业集体合同 D．地区集体合同

分类：基础知识题型：多选题

(　　)是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法

分类：基础知识题型：多选题

运动员体育津贴属于(　　)。A．计时工资 B．计件工资 C．津贴和补贴 D．特殊情况下支付的工资

分类：基础知识题型：多选题

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为(　　)。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C．学历培训成本和

分类：基础知识题型：多选题

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在(　　)情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B．职业培训

分类：基础知识题型：多选题