单选题：下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。

题目内容：

下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。 A．是一种强调市场份额或者运营成本的战略
B．强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性
C．薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平
D．绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度

参考答案：

答案解析：

组织结构设计的特征因素不包括( )。

组织结构设计的特征因素不包括( )。A．关键职能 B．组织规模 C．专业化程度 D．分工形式

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下列情境中，不适宜推行参与管理的是( )。A．完成任务的时间比较紧迫 B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C．参与不会使员工和管理

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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A．效价 A．效价 B．期望值 B．期望 C．工具值 C．工具性

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( )认为人格维度具有跨文化的一致性。A．“大五”人格理论 B．“大七”人格理论 C．精神分析理论 D．人格特质理论

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美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括( )。A．内在工作价值 B．外在工作价值 C．外在报酬 D．内在报酬

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