单选题：下列情境中，不适宜推行参与管理的是( )。

题目内容：

下列情境中，不适宜推行参与管理的是( )。 A．完成任务的时间比较紧迫
B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D．组织文化支持员工的参与管理

参考答案：

答案解析：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A．效价 A．效价 B．期望值 B．期望 C．工具值 C．工具性

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( )认为人格维度具有跨文化的一致性。A．“大五”人格理论 B．“大七”人格理论 C．精神分析理论 D．人格特质理论

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美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括( )。A．内在工作价值 B．外在工作价值 C．外在报酬 D．内在报酬

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( )是一种高级复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A．情感 B．态度 C．情绪 D．体验

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某大型连锁餐饮公司因为经济环境不好，客流减少，经营业绩持续下滑，这种情况预计在今后还将持续一些时间。公司现有家底也仅能支付三个月的工资，公司准备降低人工成本，决

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