多选题：开发培训教材的基本方法是（　　）。

我国企业经过五十多年的管理实践。得出的“四定”是（　　）。

职业开发主体的作用包括（　　）作用。

管理开发的基本手段包括（　　）。

企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括（　　）。

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括（　）。