单选题:( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。 A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划 参考答案: 答案解析:
某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿 某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。 使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力 B.考评者无法对员工的发展提出建议 C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。 ( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法 B.对比分析法 C.综合分析法 D.能级分析法 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案