多选题：在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中( )属于对考评全面、全过程的评估。

题目内容：

在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中( )属于对考评全面、全过程的评估。 A．有哪些成功的经验可以推广
B．有哪些问题亟待解决
C．考评者自身还存在哪些不足
D．有哪些指标和标准需要修改调整
E．考评者自身的职业品质、管理素质、专业技能有哪些提高

参考答案：

答案解析：

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A．名义薪酬的变动 B．实际薪酬的变动 C．薪酬等级的变动 D．奖金额度的确定 E．名义奖金的确定

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的( )的决策依据。A．招募与甄选环节 B．培训与开发环节 C．职位变动与解雇环节 D．退休环节 E．薪酬福利环节

分类：理论知识题型：多选题

员工的直接上级往往是最重要的考评主体，是因为( )。A．他应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能 B．他可以通过绩效考评者的身份更好地了解、监督并控制员工的绩

分类：理论知识题型：多选题

计算绩效指标得分的方法有( )。A．百分率法 B．区间计分法 C．0-1法 D．减分考评法 E．说明法

分类：理论知识题型：多选题

( )适合设计为NNI指标。A．安全问题 B．廉政问题 C．利润问题 D．质量问题 E．环保问题

分类：理论知识题型：多选题