不定项选择题：每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（　　）。

题目内容：

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（　　）。 A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率

参考答案：

答案解析：

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　　）。

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　　）。A．年龄 B．能力 C．意愿 D．学历

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的是（　　）。A．员工是人力资产的所有者 B．组织的人力资产一般不会流失 C．人力资本投资的最大获益者是组织 D．组织

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

商业银行合规风险管理体系的基本要素有（　　）。A．合规管理部门的组织结构和资源 B．合规风险识别和管理流程 C．合规政策 D．合规培训和教育制度 E．合规风险管

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

《巴塞尔新资本协议》要求银行信息披露的范围包括（　　）。A．资本充足率 B．资本构成 C．风险敞口 D．管理过程 E．风险管理策略

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列银行各业务中，存在信用风险的有（　　）。A．短期贷款 B．债券投资 C．信用担保 D．同业交易 E．外汇交易

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题