多选题：甲企业是我国一家大型袜业企业，产品主要在国内市场进行销售。2006年，该企业管理层根据国际经济社会环境的变化，决定在劳动

题目内容：

甲企业是我国一家大型袜业企业，产品主要在国内市场进行销售。2006年，该企业管理层根据国际经济社会环境的变化，决定在劳动力成本更低的东南亚国家建立生产企业，以有效降低成本，同时积极开拓欧美客户，扩大销售。该企业进行国际化的动因包括（）。 A．寻求市场
B．寻求效率
C．寻求资源
D．寻求现成资产

参考答案：

答案解析：

以下关于劳动争议的说法，正确的有（　　）

以下关于劳动争议的说法，正确的有（　　）A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争议的当事人是特定的 C．劳动争议有特定的表现形式 D．劳动争议影响范围局限在争议主

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A．要素图示法 B．经验总结法 C．个案研究法 D．对比分析法 E．问卷调查法

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

（　　）是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A．工资 A．工资 B．薪酬 B．薪酬 C．社保保险 C．社保保险 D．红利 D．红利

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在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。A．反应成果 B．技能成果 C．认知成果 D．绩效成果

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

初级卫生保健的描述不正确的是A．又称为基层卫生保健 B．是最基本的、人人都能得到的卫生保健服务 C．筹资是以社会捐赠为主 D．受益对象是全体社会成员 E．核心是

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