多选题：以下关于劳动争议的说法，正确的有（　　）

题目内容：

以下关于劳动争议的说法，正确的有（　　） A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E．劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

参考答案：

答案解析：

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A．要素图示法 B．经验总结法 C．个案研究法 D．对比分析法 E．问卷调查法

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A．工资 A．工资 B．薪酬 B．薪酬 C．社保保险 C．社保保险 D．红利 D．红利

分类：二级专业技能题型：多选题

在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。A．反应成果 B．技能成果 C．认知成果 D．绩效成果

分类：二级专业技能题型：多选题

初级卫生保健的描述不正确的是A．又称为基层卫生保健 B．是最基本的、人人都能得到的卫生保健服务 C．筹资是以社会捐赠为主 D．受益对象是全体社会成员 E．核心是

分类：二级专业技能题型：多选题

M公司应收A公司账款的账面余额为585万元，由于A公司财务困难无法偿付应付账款，经双方协商同意进行债务重组。已知M公司已对该应收账款提取坏账准备50万元，债务重

分类：二级专业技能题型：多选题