不定项选择题：由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（　　）。

题目内容：

由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（　　）。 A．降低员工的原有薪酬
B．保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C．对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D．可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

参考答案：

答案解析：

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（　　）。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（　　）。A．工作评价 B．确定薪酬水平 C．薪酬调查 D．明确企业基本现状及战略目标

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

资本主义工资的本质是（　　）。A．劳动报酬 B．劳动价格 C．劳动者的生活费用 D．劳动力的价值或价格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于平价发行的半年付息债券来说，若票面利率为10%，下列关于它的定价依据的说法不正确的是（　　）。A．年实际利率为10．25% B．名义利率为10% C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

法定福利包括（　　）。A．教育援助计划 B．婚丧假 C．医疗保险 D．住房公积金 E．企业年金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为了防御地质灾害，甲房地产开发公司对已预售的房屋结构进行更改，如果该更改对购房者有利，则甲公司（　　）。A．不必通知买受人 B．可在交房时再告知买受人 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题