单选题:FB法则是指将房地产经纪人个人能力与团队优势转化为( )。 题目分类:房地产经纪实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: FB法则是指将房地产经纪人个人能力与团队优势转化为( )。 A.经纪人利益 B.团队利益 C.业主利益 ☆★ D.社会利益 参考答案: 答案解析:
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。 解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。A.延长工作时间 B.通过拟定培训和晋升计划 C.提高企业资本技术有机构成 D.通过科学的激励机制,提高劳动生产 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节 伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案
房地产产品的SWOT分析定位法中, ST对策是指( )。 房地产产品的SWOT分析定位法中, ST对策是指( )。A.使劣势因素和威胁因素的影响趋于最小 B.使优势因素和机会因素的影响趋于最大 ☆★ C.用优势抵抗 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案