单选题：解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（　　）。

题目内容：

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（　　）。 A．延长工作时间
B．通过拟定培训和晋升计划
C．提高企业资本技术有机构成
D．通过科学的激励机制，提高劳动生产率

参考答案：

答案解析：

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资

分类：二级专业技能题型：单选题

房地产产品的SWOT分析定位法中, ST对策是指（　　）。A．使劣势因素和威胁因素的影响趋于最小 B．使优势因素和机会因素的影响趋于最大　　☆★ C．用优势抵抗

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

请在第33处填上正确答案。A．return B．retreat C．retire D．rest

分类：二级专业技能题型：单选题

请在第29处填上正确答案。A．then B．more C．as D．like

分类：二级专业技能题型：单选题