题目内容：
在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
A．安全 B．社会
C．自尊
D．自我实现
参考答案：
答案解析：
单选题：在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．社会
C．自尊
D．自我实现
B．社会
C．自尊
D．自我实现
企业员工内部调动的一种重要形式是( )。
企业员工内部调动的一种重要形式是( )。A．工作岗位轮换 B．员工晋升 C．员工降职 D．工作丰富化
销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83
销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。A．财富 B．声望 C．职业 D．受教育程度
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A．直线型 B．习惯型 C．权威型 D．自我中心型
培训文化的功能包括( )。
培训文化的功能包括( )。A．体现培训工作在组织中的重要性 A．体现培训工作在组织中的重要性 B．检验培训的发展水平 B．检验培训的发展水平 C．明确培训的资