单选题:绩效低下的原因可分为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效低下的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因 参考答案: 答案解析:
员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( ) 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )A.奖励 A.奖励 B.薪酬 B.薪酬 C.分配 C.分配 D.报酬D.报酬 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
近年来,广州市番禺区积极推动社区治理深化发展,尤其在全市首创开展五社联动工作模式,协助社区解决困难和问题,推动社区治理从 近年来,广州市番禺区积极推动社区治理深化发展,尤其在全市首创开展五社联动工作模式,协助社区解决困难和问题,推动社区治理从被动组织模式转变为主动活跃模式,赢得了广 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
客车侧翻车事故 某年某日,某市运输公司某车队驾驶员驾驶一辆大客车,在行至某县会车时翻入公路东侧3.5m深的梯形混凝土水 客车侧翻车事故 某年某日,某市运输公司某车队驾驶员驾驶一辆大客车,在行至某县会车时翻入公路东侧3.5m深的梯形混凝土水槽内,客车起火,23人当场死亡,29人( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
很多固体在正常状态下不燃或难燃,但当它被碎成微细粉尘时,就具有易燃性或爆炸性的原因是( )。 很多固体在正常状态下不燃或难燃,但当它被碎成微细粉尘时,就具有易燃性或爆炸性的原因是( )。A.某些固体(如煤)粉碎成粉尘时,具有可燃性 B.尘粒表面能吸附可 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案