单选题：英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（　　）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范

题目内容：

英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（　　）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 A．收入分配幅度
B．短期工资决定
C．效率合约
D．帕累托改进

参考答案：

答案解析：

员工持股的参与人员不包括（　　）。

员工持股的参与人员不包括（　　）。A．试用人员 B．监事会成员 C．短期合同工 D．离退休人员 E．正式签约的顾问

分类：理论知识题型：单选题

经营者的基本年薪是先确定一个基数。再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。A．参照当地职工收入水平确定基薪 B．参照氽业规模和企业效益确定基薪

分类：理论知识题型：单选题

以投资促进发展的企业（　　）。A．薪酬水平高于市场 B．着重控制薪酬成本 C．薪酬结构的弹性高 D．薪酬结构以能力为导向 E．以精神激励为主要的激励方式

分类：理论知识题型：单选题

关于投资策略模式的特点说法正确的是（　　）。A．重视发挥管理人员和技术人员的作用 B．重点提高吸纳和维系各类专业人才 C．重视提高专业人才的核心竞争能力 D．不

分类：理论知识题型：单选题

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（　　）oA．非工作日福利 B．法定保险福利 C．员工补充保险福利 D．额外津贴

分类：理论知识题型：单选题