多选题：关于工作分析的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于工作分析的说法，正确的是（　　）。 A．工作分析在绩效管理中没有作用
B．工作评价应以工作分析为基础
C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
D．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
E．工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”

参考答案：

答案解析：

按照2009年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资的表格，2009年文化、体育和娱乐业年平均工资的排名为（　　）。

按照2009年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资的表格，2009年文化、体育和娱乐业年平均工资的排名为（　　）。A．第5 B．第6 C．第7 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于我国税务行政处罚种类的有（　　）。A．罚金 B．罚款 C．收缴发票和暂停供应发票 D．没收非法所得

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列项目中，属于土地增值税中房地产开发成本的是（　　）。A．印花税 B．土地出让金 C．前期工程费 D．借款利息费用

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（　　）。A．着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B．引进具有食品生产供

分类：中级人力资源管理题型：多选题

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。职务人员调动概率高层领导部门领导业务主管业务

分类：中级人力资源管理题型：多选题