不定项选择题:如果该公司将产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。 A. 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员 C. 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员 D. 继续引进国际贸易、外语等专业人员 参考答案: 答案解析:
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业 务主管120人、业务员160人。职务 已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业 务主管120人、业务员160人。职务人员调动概率高层领导部门领导业务主管业务 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
慈善事业是一种有益于社会与人群的社会公益事业,是政府主导下的社会保障体系的一种必要的补充。慈善事业是在政府的倡导或帮助、 慈善事业是一种有益于社会与人群的社会公益事业,是政府主导下的社会保障体系的一种必要的补充。慈善事业是在政府的倡导或帮助、扶持下,由民间的团体和个人自愿组织与开展 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
若该公司采用平均报酬率指标来选择方案,则下列表述正确的有( )。 若该公司采用平均报酬率指标来选择方案,则下列表述正确的有( )。A.在进行决策时,只有高于必要平均报酬率的方案才能入选 B.平均报酬率是投资项目寿命周期内 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列民事诉讼参与人中,在诉讼中无需回避的是( )。 下列民事诉讼参与人中,在诉讼中无需回避的是( )。A.审判人员 B.鉴定人 C.证人 D.翻译人员 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于仲裁程序的说法,错误的是( )。 关于仲裁程序的说法,错误的是( )。A.仲裁以不公开审理为原则 B.申请人无正当理由不到庭的,可以缺席裁决 C.仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案