单选题：心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（　　），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

题目内容：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（　　），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。 A．虚拟化
B．概念化
C．数量化
D．抽象化

参考答案：

答案解析：

在（　　）的结果中，冰柱图和树形图比较重要。

在（　　）的结果中，冰柱图和树形图比较重要。 A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析

分类：理论知识题型：单选题

在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。 A．采用人力资源部提名 B．采用人力资源专家提名 C．采用上级提

分类：理论知识题型：单选题

胜任特征模型之父是（　　）。 A．梅奥 B．戴维•麦克利兰 C．明茨伯格 D．多拉•卡尔夫

分类：理论知识题型：单选题

广义的企业人力资本包括（　　）。 A．董事的人力资本 B．经理班子成员的人力资本 C．企业内部各个层级的技术人力的人力资本 D．企业内部各个层级的管理人才的人

分类：理论知识题型：单选题

企业集团的管控模式是管理体制的具体表现形式，一般可以将母子公司管理体制分为以下类型（　　）。 A．相对集权型 B．相对分权型 C．绝对集权型 D．集权与分权相

分类：理论知识题型：单选题