单选题：在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。

题目内容：

在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。 A．采用人力资源部提名
B．采用人力资源专家提名
C．采用上级提名
D．采用培训主管提名

参考答案：

答案解析：

胜任特征模型之父是（　　）。

胜任特征模型之父是（　　）。 A．梅奥 B．戴维•麦克利兰 C．明茨伯格 D．多拉•卡尔夫

分类：理论知识题型：单选题

广义的企业人力资本包括（　　）。 A．董事的人力资本 B．经理班子成员的人力资本 C．企业内部各个层级的技术人力的人力资本 D．企业内部各个层级的管理人才的人

分类：理论知识题型：单选题

企业集团的管控模式是管理体制的具体表现形式，一般可以将母子公司管理体制分为以下类型（　　）。 A．相对集权型 B．相对分权型 C．绝对集权型 D．集权与分权相

分类：理论知识题型：单选题

欧美型企业集团管理体制主要出现于（　　）的企业集团之中。 A．欧洲各国 B．美洲各国 C．美国 D．非洲各国 E．日本的独立系

分类：理论知识题型：单选题

企业集团的独特优势包括（　　）。 A．大大减少管理成本 B．更容易形成行业垄断优势(以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况) C．避免形成股权关系混乱的情况

分类：理论知识题型：单选题