多选题:鲍尔•沃尔纳的学习型组织五阶段模型是指( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 鲍尔•沃尔纳的学习型组织五阶段模型是指( )。 A.第一阶段:自发的、无意识的学习阶段 B.第二阶段:“消费性学习”阶段 C.第三阶段:学习引入企业阶段.这是学习型组织的开端 D.第四阶段:企业开始确定组织的学习Fl程阶段 E.第五阶段:学习与工作实现融合阶段 参考答案: 答案解析:
支持活动一般是指教学活动所需要的( ),是核心活动的保障。 支持活动一般是指教学活动所需要的( ),是核心活动的保障。 A.教学场所联络 B.教学工具准备 C.讲师接待服务 D.学员服务 E.费用准备核销 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 ( )实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 A.职业规划 B.职业类型 C.职业通道 D.职业锚 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
组织为员工提供条件,给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务,是组织的一项重要任务,具体不包括( ) 组织为员工提供条件,给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务,是组织的一项重要任务,具体不包括( ) A.帮助员工制定和执行职业生涯规划 B.为员工提供 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
对应旧版习题集234#( )。(D答案后面补充“(年度会谈)234、最常用于发现员工的潜力的是()。 对应旧版习题集234#( )。(D答案后面补充“(年度会谈)234、最常用于发现员工的潜力的是()。 A.培训 B.轮岗 C.实践锻炼 D.年度会谈(职业生 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
直接下级的作用不包括( )。 直接下级的作用不包括( )。 A.根据切身体会对上级作出评价 B.有时其发展状况也会直接影响上级的发展前途 C.直接下级的成长也为上级员工的职业生涯发展提供 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案