多选题：现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（　　）。 A．人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B．不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C．企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D．企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E．企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观

参考答案：

答案解析：

实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括（　　）。(对应多选355#)

实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括（　　）。(对应多选355#) A．优先原则 B．适度合理原则 C．集权与分权相结合原则 D．权变原则

分类：理论知识题型：多选题

人力资本投资是通过对人力资源一定的投入并最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为，其中不包括（　　）。

人力资本投资是通过对人力资源一定的投入并最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为，其中不包括（　　）。A．货币投资 B．关系投资 C．资本投资 D．实物投资

分类：理论知识题型：多选题

人力资本的使用必须考虑其（　　），针对不同层次、不同类型的人力资本，掌握最佳时机，才能充分发挥其潜能。

人力资本的使用必须考虑其（　　），针对不同层次、不同类型的人力资本，掌握最佳时机，才能充分发挥其潜能。 A．时效性 B．能动性 C．个体差异性 D．收益递增性

分类：理论知识题型：多选题

集团总部组织结构设计依据（　　）是为了充分体现企业集团内部的规范的产权关系和现代企业集团的组织构造特征。

集团总部组织结构设计依据（　　）是为了充分体现企业集团内部的规范的产权关系和现代企业集团的组织构造特征。 A．战略导向原则 B．流程质量原则 C．基于母子公司

分类：理论知识题型：多选题

要保障企业集团组织机构的有效运行，集团公司人力资源管理部门应采取的措施不包括（　　）。

要保障企业集团组织机构的有效运行，集团公司人力资源管理部门应采取的措施不包括（　　）。 A．对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查 B．对各级

分类：理论知识题型：多选题