单选题:下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是( )。 A.它适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B.它的优点是可以对很多受训人员同时进行培训与开发 C.它的优点是节约时间,而且授课者不需要花时间与受训人员进行沟通 D.它可以利用现代化的视听设备来辅助教学,以提高授课的生动性 参考答案: 答案解析:
以下选项中,不属于按时间阶段划分的培训与开发的类型是( )。 以下选项中,不属于按时间阶段划分的培训与开发的类型是( )。A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列建筑工程施工质量要求中,能够体现个性化的是() 。 下列建筑工程施工质量要求中,能够体现个性化的是() 。A.国家法律、法规的要求 A.国家法律、法规的要求 B.质量管理体系标准的要求 B.质量管理体系标准的要求 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
采用定额组价的方法确定工程量清单综合单价时,第一步工作是() 。 采用定额组价的方法确定工程量清单综合单价时,第一步工作是() 。A.测算人、料、机消耗量 A.测算人、料、机消耗量 A.测算人、料、机消耗量 B.计算定额子目工 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该公司的奖惩机制存在的问题在于( )。 该公司的奖惩机制存在的问题在于( )。A.没有明确奖惩对象 B.未能注意奖惩的及时性 C.奖惩方式不合理 D.未能实现奖惩标准的规范化 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括( )。 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括( )。A.经营技能 B.专业知识 C.知识和意识 D.业务技能 E.工作态度 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案