题目内容：
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是( )。
A．薪酬管理 B．绩效考核
C．奖励机制
D．薪酬调整
参考答案：
答案解析：
单选题：保证工资正常运行和调整的重要组成部分是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效考核
C．奖励机制
D．薪酬调整
B．绩效考核
C．奖励机制
D．薪酬调整
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分类
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指( )。
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指( )。A．可靠性、真实性 B．可靠性、准确性 C．可靠性、操作性 D．可靠性、正确性
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．情感成果 B．认知成果 C．技能成果 D．绩效成果
( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式面谈 B．绩效计划面谈 C．单向劝导式面谈 D．绩效指导面谈
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表