题目内容：
采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（ ）。
A．
工作扩大化 B． 自主性工作团队
C． 工作轮换
D． 机械性工作设计法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 自主性工作团队
C． 工作轮换
D． 机械性工作设计法
B． 自主性工作团队
C． 工作轮换
D． 机械性工作设计法
工作丰富化的优点有（ ）。
工作丰富化的优点有（ ）。A．认识到员工在社会需要方面的重要性 B．可以提高员工的满意度和生产率 C．可以提高员工的工作动力 D．成本和事故率较低 E
职位说明书主要包括两部分，即（ ）。
职位说明书主要包括两部分，即（ ）。A．工作描述 B．工作规范 C．工作内容 D．工作职责 E．工作报酬
下列有关关税税率的运用，不符合我国关税条例的有（ ）。
下列有关关税税率的运用，不符合我国关税条例的有（ ）。A．对由于税则归类的改变、完税价格的审定或其他工作差错而需补税的，应按原征税日期实施的税率征税 B．
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在绩效管理中没有作用 B．工作评价应以工作分析为基础 C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持 D．工
按照2009年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资的表格，2009年文化、体育和娱乐业年平均工资的排名为（ ）。
按照2009年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资的表格，2009年文化、体育和娱乐业年平均工资的排名为（ ）。A．第5 B．第6 C．第7 D．