多选题：在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（　　）。

题目内容：

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（　　）。 A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C．将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D．将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E．将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

参考答案：

答案解析：

关于战略，下列说法正确的是（　　）。

关于战略，下列说法正确的是（　　）。A．技术开发型战略是自下而上的 B．职能战略是推动总体战略的分支战略 C．人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的发展模式， D

分类：一级专业技能题型：多选题

下列各项关于或有事项会计处理的表述中，不正确的是（　　）。A．因亏损合同预计产生的损失，在满足预计负债确认条件时，应当确认预计负债 B．因或有事项产生的潜在义务

分类：一级专业技能题型：多选题

下面情况中不需要修订应急预案的是（　　）。A．生产经营单位生产工艺和技术发生变化的 B．周围环境发生变化，形成新的重大危险源的 C．单位总经理发生变化的 D．应

分类：一级专业技能题型：多选题

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（　　）的因素。A．员工个人发展方面 B．员工家庭生活方面 C．企业工作条件和环境方面 D．其他影响员工流动

分类：一级专业技能题型：多选题

工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（　　）。A．用人单位克扣职工工资 B．用人单位经常延长劳动时间 C．集体劳动合同的谈判陷入僵局 D．用人单位侵犯女职

分类：一级专业技能题型：多选题