单选题：团队绩效考核指标设计的工作流程中．( )是由高层领导板子，即公司绩效考评委员会在公司范围内讨论确认各个团队的关键绩效指标

题目内容：

团队绩效考核指标设计的工作流程中．( )是由高层领导板子，即公司绩效考评委员会在公司范围内讨论确认各个团队的关键绩效指标 A．第一步
B．第二步
C．第四步
D．第六步

参考答案：

答案解析：

一般来说．被考评者的( )是自己“天然”的考评者，这是由管理原则决定的。

一般来说．被考评者的( )是自己“天然”的考评者，这是由管理原则决定的。A．上级 B．同级 C．下级 D．客户

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否决指标用( )“N0”来表示。A．一个 B．两个 C．三个 D．四个

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绩效陵镜是由( )Cranfield大学研究人员提出的绩效管理框架。A．美国 B．德国 C．法国 D．英国

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美国管理之父彼得•德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出：“作为一种度量全要素生产效率的关键指标,( )反映管理价值的所有方面”．A．KPI B．PRI C．EVA

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绩效管理系统设计的第一步是( )A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．制定绩效管理制度 D．绩效考评结果反馈体系设计

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