题目内容：
绩效陵镜是由( )Cranfield大学研究人员提出的绩效管理框架。
A．美国 B．德国
C．法国
D．英国
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效陵镜是由( )Cranfield大学研究人员提出的绩效管理框架。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．德国
C．法国
D．英国
B．德国
C．法国
D．英国
美国管理之父彼得•德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出：“作为一种度量全要素生产效率的关键指标,( )反映管理价值的所有方
美国管理之父彼得•德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出：“作为一种度量全要素生产效率的关键指标,( )反映管理价值的所有方面”．A．KPI B．PRI C．EVA
绩效管理系统设计的第一步是( )
绩效管理系统设计的第一步是( )A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．制定绩效管理制度 D．绩效考评结果反馈体系设计
在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。A．WAI B．KPI C．PRI D．
绩效指标体系设计时，首先根据( )设计企业层面的KPI。
绩效指标体系设计时，首先根据( )设计企业层面的KPI。A．企业战略目标的要求 B．工作说明书的内容 C．岗位胜任特征模型 D．岗位的不同
绩效考核的功能有（ ）。
绩效考核的功能有（ ）。A．管理功能 B．学习和导向功能 C．激励功能 D．督促功能 E．评估功能