多选题:按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 参考答案: 答案解析:
以下关于劳动争议仲裁的说法错误的是( )。 以下关于劳动争议仲裁的说法错误的是( )。A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B.需劳动争议双方申请调解,调解委员会才可受理 C.仲裁庭对劳动争议调 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
企业年金基金组成项目包括( )。 企业年金基金组成项目包括( )。A.员工个人缴费 B.企业缴费 C.保险机构缴费 D.政府缴费 E.企业年金基金投资运营收益 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
( )是企业薪酬制度设施的基本依据和前提。 ( )是企业薪酬制度设施的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.效绩考评的实施 D.岗位调查与分类 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
(2011年)关于债权人的代位权的说法,正确的是( )。 (2011年)关于债权人的代位权的说法,正确的是( )。 A.债权人必须以债务人的名义行使代位权 B.债权人代位权必须通过诉讼程序行使 C.债权人代位权的行使 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
无领导小组讨论题目:一个好的领导者应该具备什么素质?这是一个( )。 无领导小组讨论题目:一个好的领导者应该具备什么素质?这是一个( )。A.排序型题目B.资源争夺型型题目 C.开放式题目D.两难式题目 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案