题目内容：
（ ）是企业薪酬制度设施的基本依据和前提。
A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价
C．效绩考评的实施
D．岗位调查与分类
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业薪酬制度设施的基本依据和前提。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．岗位分析与评价
C．效绩考评的实施
D．岗位调查与分类
B．岗位分析与评价
C．效绩考评的实施
D．岗位调查与分类
(2011年)关于债权人的代位权的说法，正确的是（ ）。
(2011年)关于债权人的代位权的说法，正确的是（ ）。 A．债权人必须以债务人的名义行使代位权 B．债权人代位权必须通过诉讼程序行使 C．债权人代位权的行使
无领导小组讨论题目：一个好的领导者应该具备什么素质？这是一个（ ）。
无领导小组讨论题目：一个好的领导者应该具备什么素质？这是一个（ ）。A．排序型题目B．资源争夺型型题目 C．开放式题目D．两难式题目
(2011年)目前我国行政单位会计采用的会计确认和计量的基础是（ ）。
(2011年)目前我国行政单位会计采用的会计确认和计量的基础是（ ）。 A．收付实现制 B．实地盘存制 C．永续盘存制 D．权责发生制
制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。
制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A．确保人力资源需求的原则 B．保持稳定性的原则 C．与战略目标相适应的原则 D．保持适度流动性的原则 E．与内外环
(2011年)下列账户记录方法中，符合负债类账户记账规则的是（ ）。
(2011年)下列账户记录方法中，符合负债类账户记账规则的是（ ）。 A．增加记借方 B．增加记贷方 C．减少记贷方 D．期末无余额