单选题：劳动关系以(　　)分离为核心。

题目内容：

劳动关系以(　　)分离为核心。 A．劳动力所有权和支配权
B．劳动力所有权和使用权
C．劳动力使用权和支配权
D．劳动力所有权和管辖权

参考答案：

答案解析：

内部招聘的主要来源不包括(　　)。

内部招聘的主要来源不包括(　　)。A．重新聘用 B．公开招聘 C．工作调换 D．学校招聘

分类：基础知识题型：单选题

最低工资率的确定实行(　　)代表民主协商的原则。A．政府 B．国家 C．工会 D．企业 E．劳动者

分类：基础知识题型：单选题

通过编制和发放公司简介的功能可以(　　)。A．传达公司的价值观 B．让应聘者明确期望 C．让应聘者对未来工作有心理准备 D．吸引行业内精英 E．使应聘者感到公司

分类：基础知识题型：单选题

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(　　)。A．领先原则 B．有效原则 C．总成本最低原则 D．持久原则

分类：基础知识题型：单选题

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的(　　)。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D．

分类：基础知识题型：单选题