多选题：绩效反馈面谈中，主管人员应（）。

题目内容：

绩效反馈面谈中，主管人员应（）。 A．避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B．避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C．避免以自我为中心
D．避免从同情的角度给予过多的建议
E．避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

参考答案：

答案解析：

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A．目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作 B．标杆超越法并不要求标杆企

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A．绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B．绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C．绩效辅导能够帮助

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于交易型和变革型领导的说法，不正确的有( )。A．变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B．交易型领导很关注任务的完成及员工的顺

分类：中级人力资源管理题型：多选题

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”是指( )。A．奖金 &emsp

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请认真阅读下文，并按要求作答。根据以上材料完成下列任务：（1）请对本课进行简要分析。（8分）（2）若指导一年级小学生学习，试拟定教学目标。（10分）（3）依

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