题目内容：
《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).
A．半年 B．一年
C．18个月
D．20个月
参考答案：
答案解析：
单选题：《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．一年
C．18个月
D．20个月
B．一年
C．18个月
D．20个月
从劳动力市场上求职者的视角看，下列描述准确的是( )。
从劳动力市场上求职者的视角看，下列描述准确的是( )。 A．薪酬是选择职业的重要尺度 B．大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位 C．年薪高的工-作岗位无人
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括( )。
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括( )。A．物质的 B．精神的 C．货币的 D．非货币的 E．食物的
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。 A．保留工资理论 B．劳动力成本理论 C．岗位竞争理论 D．效率工资理论
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。 A．前期准备工作 B．指标体系设计 C．绩效管理运作体系设计 D．绩效考评结果反馈体系设计 E．制定绩效管理制度
绩效管理系统可分为三个子系统，其中不包括（ ）。
绩效管理系统可分为三个子系统，其中不包括（ ）。A．绩效管理指标体系 B．绩效指标体系 C．考评运作体系 D．结果反馈体系