工作时间利用程度的基本分析包括(  )。

工作时间利用程度的基本分析包括(  )。A.出勤率指标 B.出勤时间利用率指标 C.制度工时利用率指标 D.工作负荷率 E.实际出勤率指标

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在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。

在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。A.选择合适的人选和内容 B.制定科学程序 C.正确的结果处理方法 D.选择合适方法、设计可行的表格

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劳动关系以(  )分离为核心。

劳动关系以(  )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用权 C.劳动力使用权和支配权 D.劳动力所有权和管辖权

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内部招聘的主要来源不包括(  )。

内部招聘的主要来源不包括(  )。A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘

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最低工资率的确定实行(  )代表民主协商的原则。

最低工资率的确定实行(  )代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业 E.劳动者

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