题目内容：
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为( )。
A．上线 B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
参考答案：
答案解析：
多选题：工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
下列属于员工素质测评主要原则的是( )
下列属于员工素质测评主要原则的是( )A．客观测评与主观测评相结合 B．横向测评与纵向测评相结合 C．静态测评与动态测评相结合 D．素质测评与绩效测评相结合
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是( )
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是( )A．企业文化 B．企业发展状况、相关规章制度 C．管理能力提升 D．生产、制造、研发、营销
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境( )
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境( )A．人口环境 B．行业特征 C．科技环境 D．经济环境
对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。
对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。A．社会保险 B．社会保障 C．社会救济 D．薪酬福利
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )A．照明 B．厂区绿化 C．工作地的组织 D．温度与湿度 E．设备、仪表和操纵器的配置