题目内容：
对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。
A．社会保险 B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
参考答案：
答案解析：
单选题：对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )A．照明 B．厂区绿化 C．工作地的组织 D．温度与湿度 E．设备、仪表和操纵器的配置
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )A．对顾客群的分析 B．对新加入竞争者的分析 C．对市场环境的分析 D
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下列选项中，属于品德测评的方法是( )A．SWOT分析法 B．FRC品德测评法 C．问卷法 D．竞争五要素分析法 E．投射技术
在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型
在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A
调解员的聘期至少为( )，可以续聘。
调解员的聘期至少为( )，可以续聘。A．半年 B．1年 C．2年 D．3年